리더의 조건
2014.02.17 14:12
5258
0
이온디
첨부파일
https://imweb.eond.com/webtip/348986 
1. 경청과 질문
리더는 누군가의 이야기에 무조건 관심 깊이 귀 기울여 들어주는 자세가 필요하다.
말하는 사람의 말을 듣고 한 마디에 바로 종결형의 반응을 하기 보다는 의문형의 반응을 하는 것이 좋다.
2. 수용
언제나 말을 들어주는 환경을 조성해야 한다. 구성원이 말을 할 수 있도록 말을 들어주는 환경부터 조성되어야 한다.
말을 할 수 있는 시간을 제공해주어야 하고, 그 말에 대해 모든 구성원들이 몇 번이고 다시 고민해볼 수 있는 환경이 마련되어야 한다.
조언자의 역할은 외부의 위에서부터 내려오는 것이 아니라, 내부의 아래에서부터 올라와야 한다.
3. 변화와 혁신
내부 조언자의 말에 변할 수 있어야 한다. 모든 조건은 변할 수 있다. 일의 능률을 위해서라면 지금까지의 모든 것을 바꿀 준비가 되어있어야 한다.
4. 열린 소통
대화의 폐쇄성은 자칫하면 누군가를 '따'시킬 수 있는 분위기로 흐를 수 있다. 모든 대화의 창은 열린 자세로 모든 구성원들과 합의점을 도출하는 과정이 필요하다. 결론에 이르기 위해 누군가의 희생이 있어서는 지속적인 성장을 하기 어렵다.
글목록
코멘트 4
접기/펴기 | 댓글 새로고침
정말 이 글을 삭제하실건가요? -_-...
닫기
이온디
"리더의 조건"
"리더의 조건"
Total 683 articles in 30 / 57 pages
| 제목 |
|
날짜 |
|---|---|---|---|
| 335 | [웹로그] 오픈아이디, 내 도메인으로도 활용 가능할까? | 6272 | 2007/11/07 |
| 334 |
[웹로그] 각 블로그 포스팅에 대한 조회수를 설정해보자.
| 6288 | 2007/11/08 |
| 333 |
[기본] 적당한 마우스 스크롤의 양
| 6325 | 2007/10/31 |
| 332 | [웹로그] jwFN에 바라는 기능 [2] | 6345 | 2007/11/05 |
| 331 |
[웹로그] 작업관리자에서 필요없는 실행프로세서를 죽이자.
[1]
| 6357 | 2007/10/28 |
| 330 | [웹로그] 애드센스 | 6377 | 2009/09/19 |
| 329 |
[기본] Daum 캘린더로 수능 일정 공유해요!
[2]
| 6407 | 2007/11/20 |
| 328 | [기본] MP3 무제한 다운로드 송사리 | 6407 | 2007/11/12 |
| 327 | [웹로그] 컴퓨터로 라디오 듣기 | 6409 | 2007/10/24 |
| 326 |
[웹로그] 우리지역 도서관 이용해보자.
| 6417 | 2007/10/07 |
| 325 | [웹로그] 파이어폭스로 EBS 로그인하기 [2] | 6427 | 2008/01/12 |
| 324 |
[기본] DIV 에 마우스 오버 시 색상 바꾸기
| 6438 | 2007/11/22 |
태그
설정
글쓰기
우리는 누군가에게 일을 처리하기에 앞서 충분한 기회를 제공했다고 생각할지 모르겠지만 실상 일을 처리하는 사람에겐 그 사람 주도로 일을 할 수 있는 기회를 ㅃ※ ※못하였을 수도 있다.
그 사람에게 일을 처리하도록 할 때는 그 사람이 직접 주도로 처리할 수 있는 주도권을 주어야 한다.
그리고 일을 처리하는 동안에는 계속 찾아가 간섭을 하기 보다는 일처리에 앞서 지켜야할 가이드라인만 잡아주면 된다. 우리에겐 아주 사소한 것이고 불필요한 것일수도 있으나 그 사람에겐 일을 그만둘 정도로 중요한 것일 수도 있다.